上班族必備的生存工具組,捍衛你的最後尊嚴!

「非法解雇引爭議、勞工究責討公平!」上個月,國道收費員在中壢交流道以六步一跪的方式,表示對於政府政策的不滿。事實上,台灣平均每年都有一起上班族的生存危機,在日常生活中不斷上演。紅布條、罷工、砸雞蛋等都是一般人對於傳統的抗爭的既定印象,然而不禁讓人質疑是否具有實質的效益?

 

Rules creative與中華民國離職勞工團結協會合作在flyingV所推出了「上班族生存組」,便是要反轉一般大眾對於勞工爭取權利的印象,用戲謔卻富有創意的手法,引導大家一同關注議題。

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不再是紅布條,戲謔輕鬆地引導關注

「還我血汗錢!」2011年國慶日剛過,上百名太子汽車工會成員,年齡從20歲到60歲在太子汽車敦南大樓前舉辦罷工記者會,抗議公司積欠薪水高達八億。事實上根據勞基法28條,員工僅是企業還債的第三順位,因此當企業惡性倒閉,為公司勞心勞力的員工往往是大的受害者。三年過去了,為了生活、為了生存,不得不找一份新的工作養家活口,積欠的薪資討不回來,惡法仍然存在,於是太子汽車離職員工組成中華離職勞工團結協會,期待政府能夠還一個公道。

 

一個紅布條的邀約,將Rules Creative與團結協會串連在一起。

 

原來,Rules Creative創辦人Jack與協會董事是舊識,偶然之下請Jack設計一個抗議的紅布條,在協會溝通的過程中思考什麼是最終目標,是討錢?懲罰壞人?還是呼籲更多人重視議題?「會不會有其他的方式,不只是單純洩憤而已?」Jack停頓了一下,說到,「那筆預算畢竟是協會的人湊出來的經費,認真希望能夠有真正的效益存在。」

 

於是「生班族生存組」誕生了,以「假柚」、「罩你」、「好棒」等有趣的商品喚起更多人對於議題的關注,「我們試著用這個世代的方式,喚起更多人注意隱藏在你我生活週遭的生存危機。」重點不在販賣商品,而是希望大眾透過活動進一步了解勞基法的缺失,這樣的理念也獲得不少意見領袖的認同,無償協助發聲與分享。

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取自google的創意法則,創造正面影響力

「事實上Rules creative保留了20%的自由空間。」Rules creative的創辦人Jack侃侃而談品牌核心,「在能夠繼續營運的前提下,做對於社會有正面價值的事。」成立於去年12月的Rules Creative主要業務接近於品牌顧問以及數位代理商,然而在工作之餘,保有了20%的空間專門做對社會有意義的創意,期待能創造80%的價值。

 

Jack舉例,Rules Creative針對低頭族普遍的現象虛構了一個國際語言機構Moblish School,「Mobilish」用來形容「低頭族的專屬語言」,泛指滑手機時常脫口而出的詞彙,像是「嗯、嗯哼、齁、喔」等敷衍意味濃厚的語助詞,透過強調Mobilish的精簡和普及,來諷刺低頭族與他人相處時的漫不經心。運用創意的手法喚起大眾對於議題的重視。

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冷漠不該是成熟的偽裝,換位思考爭取權利

「台灣普遍對於議題的關注只存在三分鐘的熱度,因此希望能夠從做的事情當中,想出一些不一樣的東西,讓影響力是深遠而有力量的。」上班族生存組的負責人Liv 說到,參與專案對於自身的影響,來自於反思。「最重要的不是改變什麼,而是轉換角度,看看過去那些視為理所當然的事情,說不定會產生不一樣的想法。」

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「成為大人這一件事情,往往將冷漠當作是成熟的代表,最根本的成長事實上是同理心的換位思考。」Jack吸一口氣,慢慢地說道。我想起了愛因斯坦曾經說過的一段話,「這世界不會被那些作惡多端的人毀滅,而是冷眼旁觀,保持緘默的人。」有一群人願意站出來,翻轉多數人對於抗爭的想像,改變逐漸冷漠的世界。

 

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